Visionboost 2020 – Part 2

Todos os parceiros de produtos frescos que tiverem alcançado, pelo menos, 1x o nível visado 7 ou um superior na faturação relativa a maio de 2020 ficam qualificados como boosters, passando assim a integrar o programa.*

VIP Treatment

Poder voltar a realizar Events ao vivo é algo que nos enche de uma enorme satisfação. Por isso, pensámos em algo muito especial: os 10 melhores boosters e as suas equipas qualificam-se para um VIP Treatment exclusivo num RINGANA Event de 2021 à sua escolha, incluindo uma noite num hotel exclusivo. Os desempenhos excecionais exigem reconhecimento e devem ser devidamente celebrados.*

Masterclasses online
para boosters e climbers

Além disso, já estão planeadas duas Masterclasses online exclusivas da Visionboost 2020, onde terá a oportunidade de aprender com conferencistas e coaches de renome. Todos os boosters participarão automaticamente na primeira Masterclass online em setembro. Mas há mais: já no início de 2021, será realizada outra Masterclass online para os 200 melhores climbers e para todos os boosters.

booster, e depois?

Cada parceiro de produtos frescos, que se classificou como booster, nomeia entre 16.06.2020 e 01.07.2020, 10 pessoas da sua downline como climber e forma, assim juntamente com eles, a sua equipa Visionboost 2020. Os membros da equipa que participam na Summit, bem como a respetiva downline não podem ser selecionados. Visite www.ringana.com onde lhe disponibilizamos, em Summit “Visionboost 2020”, uma lista com todos os parceiros que pode selecionar para a sua equipa. Se um climber tiver sido registado, não será mais possível realizar uma alteração posterior. Todos os climbers registados até 01.07.2020, inclusive, contam para efeitos de avaliação. Depois dessa data não será mais possível realizar qualquer nomeação.

booster package

No início de junho cada booster recebe um pacote com 10 cartões climber, 10 crachás climber, bem como um crachá booster. O booster distribui estes pela sua equipa. Nos cartões pode ser registado, juntamente com o booster, o planeamento dos níveis visados. Tal cria o compromisso e fortalece o espírito de equipa.

De acordo com o nosso lema do ano “Mentoring – We rise by lifting others”, os boosters trabalham e crescem junto com as suas equipas.

Pontuação:

Para os níveis visados alcançados dos climbers, o booster recebe pontos. Como termo comparativo, recorre-se a um mês como nível visado básico. Conforme a faturação são atribuídos pontos pelo desenvolvimento do nível visado em comparação com a base e com o mês anterior. Tal ocorre nos dois sentidos. Para os países UK/FR/PL/PT/CZ/SK, existe um bónus dos países de estabelecimento de negócio. Os pontos alcançados são multiplicados pelo fator 1,2. A avaliação da Summit será apresentada a partir de 11.08.2020 em www.ringana.com e atualizada sema ao dia 11 de cada mês. São consideradas as faturações de julho 2020 a novembro de 2020, inclusive.

Exemplo 1

Mês base: nível visado 1
Mês 1: nível visado 2
Mês 2: nível visado 3
Mês 3: nível visado 4

Cálculo dos pontos do mês 1:
Base de comparação: +2=2
Comparação do mês anterior: +2=2

Cálculo dos pontos do mês 2:
Base de comparação: +2+3=5
Comparação do mês anterior: +3=3

Cálculo dos pontos do mês 3:
Base de comparação: +2+3+4=9
Comparação do mês anterior: +4=4

Exemplo 2

Mês base: nível visado 5
Mês 1: nível visado 3
Mês 2: nível visado 4
Mês 3: nível visado 5

Cálculo dos pontos do mês 1:
Base de comparação: -5-4=-9
Comparação do mês anterior: -5-4=-9

Cálculo dos pontos do mês 2:
Base de comparação: -5=-5
Comparação do mês anterior: +4=+4

Cálculo dos pontos do mês 3:
Base de comparação: +/-0=-0
Comparação do mês anterior: +5=5

* Uma pessoa por conta e número de parceiro pode participar em todos os pontos do programa, independentemente se é booster ou climber.